0 تصويتات
بواسطة

حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، فيما يلي سنقدم اليكم  خدمة لكى نعمل على حساب المكأفة التي ينالها الفرد العامل في واحدة من المؤسسات عند نهاية خدمته العملية، وها لنسهل على المواطن معرفة ان نعرف كيف يحسب حسابه لتلك المكأفات حتى لا يضيع امواله، وكذلك لان الحكومة غير قادرة على ان تحسب مكأقة نهاية الخدمة  لكل موظفيها داخل المملكة، وفيما يلي شروط أو طرق كيفية حساب المكأفة لنهاية الخدمة، وهى كالتالى .

حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

يمكن حسابها المكافاة سواء في حالة الإستقالة أو نهاية الخدمة، وتكون بالخطوات التالية .

في حالة نهاية الخدمة :

1- إذا كانت مدة خدمة الموظف من سنة الى خمس سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون نصف راتب شهري عن كل سنة من السنوات الخمسة .

2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية .

3- إذا كانت مدة خدمة أكثر من عشرة سنوات فان الموظف يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة تحسب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخامسة التالية .

ثانيا في حالة الإستقالة :

1- إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من سنتين فليس له مكافأة .

2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلث مكافاة كاملة.

 3- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلثي مكافأة كاملة.

 4- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون مكافأة كاملة . فاذا كانت مدة خدمة العامل 11 سنة مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة :أما السنوات الخامسة التالية تكون راتب شهري عن كل سنة .

مرحبًا بك إلى بيت العلم، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
...